Încărcare

Actualizat: 23 iulie 2021

Politica de rambursare se aplică doar Utilizatorilor de recrutare (Angajatori) atâta timp cât toate serviciile Viajobs dedicate Candidaților sunt gratuite!

Vă mulțumim că ați cumpărat la Viajobs! Vă rugăm să citiți cu atenție această politică. Această pagină conține politica de anulare și rambursare pentru serviciile digitale Viajobs.eu.

Viajobs, reprezentată oficial de Ursabit Group S.R.L., societate cu răspundere limitată, cu sediul în strada Somesului, nr. 15, orașul Beclean, județul Bistrița Năsăud, cod poștal 425100, România, Uniunea Europeană (colectiv, "Noi", "Noi", "Al nostru" și "Viajobs").

Prin accesarea Site-urilor Viajobs, sunteți de acord să vă supuneți, fără limitare sau calificare, acestor Termeni de utilizare. În cazul în care nu acceptați Termenii de utilizare, Politica de confidențialitate, Politica de rambursare și Politica privind cookie-urile, nu utilizați Site-urile Viajobs și Serviciile Viajobs.

Nu emitem rambursări pentru servicii digitale după ce comanda este confirmată și proiectul a fost mutat în faza de planificare. Nu este posibilă o rambursare pentru serviciile digitale dacă serviciul a fost deja început sau finalizat.

(1) În cazul în care doriți să încetați furnizarea serviciilor, înțelegeți și sunteți de acord că plățile deja efectuate nu sunt și nu vor fi rambursate.
(2) Acceptați și sunteți de acord ca serviciile achiziționate să fie utilizate în termen de maximum 24 de luni de la data facturii. Serviciile neutilizate (de exemplu, creditele) nu mai sunt valabile și vor fi șterse din contul de utilizator al recrutorului după 24 de luni de la data facturii.
(3) Anunțul pentru un loc de muncă nu este rambursabil.
(4) Serviciile de promovare ale companiei nu sunt rambursabile.
(5) Pachetele de acces la CV nu sunt rambursabile.
(6) Examinarea candidaților în funcție de salariu: În cazul în care o Comandă este anulată de către Client, Clientul va plăti o taxă de anulare de 25% din Taxa relevantă, plus taxele pentru orice verificări de screening deja procesate de Viajobs.
(7) CaaS (Candidates as a service) se comandă separat, pe baza unui contract semnat între compania dumneavoastră și noi și nu face obiectul rambursării, atâta timp cât plățile pentru acest serviciu sunt efectuate la sfârșitul fiecărei luni, după finalizarea completă a serviciului.
(8) Servicii de plată la angajare: În cazul în care o comandă este anulată de către Client, Clientul va plăti o taxă de anulare de 25% din taxa corespunzătoare plus taxele pentru orice screening deja furnizat de Viajobs.
(9) Oferta de angajare semnată înainte de angajare este un serviciu preplătit și nu este rambursabil. Acesta este un serviciu de plată pentru fiecare candidat în parte (plata pentru potențialii candidați care semnează oferta de angajare a companiei dumneavoastră).
(10) CoaW (Compania ca forță de muncă) serviciile sunt comandate separat, pe baza unui contract semnat între compania dumneavoastră și noi, și nu sunt rambursabile.
(11) CoaS (Company as a Service) serviciile sunt comandate separat, pe baza unui contract semnat între compania dumneavoastră și noi, și nu sunt rambursabile.
(12) Accesul la informațiile de contact ale forței de muncă din Asia nu este rambursabil.
(13) Serviciile de optimizare a fluxului de lucru sunt comandate separat, pe baza unui contract semnat între compania dumneavoastră și noi, și nu sunt rambursabile.
(14) Servicii de automatizare a resurselor umane sunt comandate separat, pe baza unui contract semnat între noi și compania dumneavoastră și nu sunt rambursabile.
(15) Servicii de digitalizare a afacerilor sunt comandate separat, pe baza unui contract semnat între compania dumneavoastră și noi, și nu sunt rambursabile..
(16) Servicii de marketing digital sunt comandate separat, pe baza unui contract semnat între noi și compania dumneavoastră și nu sunt rambursabile.
(17) Servicii de branding pentru angajatori sunt comandate separat, pe baza unui contract semnat între compania dumneavoastră și noi, și nu sunt rambursabile..
(18) Servicii de analiză de audit sunt comandate separat, pe baza unui contract semnat între compania dumneavoastră și noi, și nu sunt rambursabile..
(19) Servicii de analiză SWOT sunt comandate separat, pe baza unui contract semnat între compania dumneavoastră și noi, și nu sunt rambursabile..
(20) Servicii de analiză a cercetării sunt comandate separat, pe baza unui contract semnat între compania dumneavoastră și noi, și nu sunt rambursabile..
(21) Serviciile de cercetare, analiză și interpretare a datelor nu sunt rambursabile.
(22) Servicii de resurse umane sunt comandate separat, pe baza unui contract semnat între compania dumneavoastră și noi, și nu sunt rambursabile..
(23) Nu se acordă rambursări parțiale pentru proiectele aflate la jumătatea etapelor de etapă.
(24) Nu se oferă rambursări pentru depozitele sau plățile pentru proiectele abandonate sau inactive. Termenul limită pentru proiectele abandonate sau inactive este de 30 de zile.
(25) Un client va plăti Viajobs o taxă de anulare de 25% taxă dacă proiectul sau orice parte a domeniului de aplicare a proiectului este anulat de către client.
(26) Viajobs își rezervă dreptul de a anula orice comandă în orice moment, la discreția sa unică și absolută. În acest caz, Clientul va fi rambursat integral.
(27) Rambursările eligibile vor fi efectuate în același cont din care a fost efectuată plata, nu în alte conturi sau prin altă metodă. Rambursările pot fi supuse unor comisioane de transfer percepute de către procesatorul de plăți sau de către bancă. În cazul în care apar aceste taxe, clientul va suporta aceste taxe. Toate tranzacțiile se efectuează în EURO (€).
(28) Niciuna dintre părți nu este răspunzătoare pentru orice întârziere sau neexecutare a obligațiilor sale contractuale cauzate de forța majoră, cu condiția ca partea care invocă forța majoră să notifice cu promptitudine cealaltă parte cu privire la forța majoră.

Când pot apărea cereri de rambursare parțială

(29) În cazul restricționării accesului utilizatorilor de servicii cu plată, aceștia înțeleg și sunt de acord că singurele pretenții pe care le pot înainta împotriva Viajobs se limitează la solicitarea rambursării părții din taxa pentru perioada restricționată.
(30) Uneori, Viajobs poate fi limitat din motive independente de voința sa să furnizeze serviciile în întregime. În acest caz, clientul înțelege și este de acord că singurele pretenții pe care le poate formula împotriva Viajobs se limitează la solicitarea unei rambursări parțiale pentru partea de serviciu care nu a fost furnizată. Exemplu: În calitate de companie, comandați 100 de servicii de screening cu plată pentru fiecare candidat, dar 10 dintre candidații furnizați de dumneavoastră nu pot fi contactați de Viajobs. În astfel de scenarii, înțelegeți și sunteți de acord că singurele pretenții pe care le puteți formula împotriva Viajobs se limitează la solicitarea unei rambursări parțiale pentru cele 10 părți ale serviciului care nu au fost furnizate. Același lucru este valabil pentru toate serviciile contractate, în cazul în care Viajobs poate fi limitat din motive independente de voința sa să furnizeze serviciile în totalitate. Cererile de rambursare parțială se aplică doar acestor servicii:

  • (I) Examinarea candidaților în funcție de salariu
  • (II) Plata la angajare
  • (III) Ofertă de muncă semnată înainte de angajare

Termenul limită pentru cererile de rambursare parțială este de 30 de zile de la data facturii.

Viajobs folosește module cookie pentru a-ți oferi o experiență plăcută. Prin navigarea pe acest website, sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor.

Autentificare

Cont nou

Resetare parolă

COȘ DE CUMPĂRĂTURI

Coș cumpărături